Статья 9 Федерального закона №25-ФЗ. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
3. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) — уставом муниципального района (городского округа) и законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.
Статья 4 Закона Республики Коми от 21 декабря 2007 года №133-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми». Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
- Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
1) по высшим должностям муниципальной службы:
для городского округа, муниципального района, городского поселения — наличие высшего профессионального образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;
для сельского поселения — наличие высшего профессионального образования либо наличие среднего профессионального образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;
2) по главным должностям муниципальной службы:
для городского округа, муниципального района, городского поселения — наличие высшего профессионального образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет;
для сельского поселения — наличие высшего профессионального образования либо наличие среднего профессионального образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет;
3) по ведущим должностям муниципальной службы:
для городского округа, муниципального района, городского поселения — наличие высшего профессионального образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет;
для сельского поселения — наличие высшего профессионального образования либо наличие среднего профессионального образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет;
4) по старшим должностям муниципальной службы:
для городского округа, муниципального района, городского поселения — наличие среднего профессионального образования, стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стажа работы по специальности не менее двух лет;
для сельского поселения — наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы;
5) по младшим должностям муниципальной службы — наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к стажу работы.
- Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1) по высшим должностям муниципальной службы:
знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;
навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Республики Коми, государственными органами Республики Коми (далее — государственные органы), органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;
2) по главным должностям муниципальной службы:
знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;
навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;
3) по ведущим должностям муниципальной службы:
знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;
навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;
4) по старшим должностям муниципальной службы:
знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;
навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;
5) по младшим должностям муниципальной службы:
знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Коми, законов Республики Коми и иных нормативных правовых актов Республики Коми, устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;
навыки: квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
администрации сельского поселения «Зеленец»
————————————————————————-
«Зеленеч» сикт овмöдчöминса администрациялöн
Ш У Ö М
от 13 сентября 2011 года № 9/232
Об утверждении Квалификационных требований
для замещения должностей муниципальной службы
в администрации сельского поселения «Зеленец»
в новой редакции
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 4 Закона Республики Коми от 21.12.2007 № 133-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми» администрация сельского поселения «Зеленец»
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- УтвердитьКвалификационные требованияк уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими администрации сельского поселения «Зеленец» согласно приложению.
- Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Цывунину М.А.
- Настоящее постановление подлежит обнародованию.
Глава сельского поселения «Зеленец» —
руководитель администрации поселения О.А.Лажанев
Утверждены постановлением
администрации сельского поселения «Зеленец»
от 13 сентября 2011 г. № 9/232
(приложение)
Квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу
муниципальной службы, профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
муниципальными служащими администрации сельского поселения «Зеленец»
Должности муниципальной службы | Должности специалистов администрации |
Квалиф-ные требования к уровню
профес-ного образования |
Требования к профес-ым знаниям | Квалификационные требования к профессиональным навыкам | |
общие | к должностям специалистов | ||||
Высшая должность | заместитель руководителя администрации |
высшее профессиональное образования либо среднее профессиональное образования;
стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет |
Знания Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Коми,
Федерального Закона № 25-ФЗ, Федерального Закона № 131-ФЗ, Закона Республики Коми № 133-РЗ, иных федеральных и республиканских законов и нормативных актов, Устава и правовых актов муниципального образования сельского поселения «Зеленец» применительно к осуществлению соответствующих должностныхобязанностей |
квалифицированное планирование работы;
грамотный учет мнения коллег;
эффективное планирование рабочего времени;
владение компьютерной и другой оргтехникой;
систематизация информации;
владение программным обеспечением;
работа со служебной документацией квалифицированная работа с коллегами и людьми по недопущениюконфликтов |
прогнозирование и анализ планов;
новые подходы к решению задач; оперативное принятие и реализация управленческих решений; ведение деловых переговоров; делегирование полномочий подчиненным; эффективное взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления |
Старшая должность | ведущий специалист | среднее профессиональное образования без предъявления требований к стажу работы |
новые подходы анализ выполнения планов;
организация и обеспечение поставленных задач; эффективное взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления |
||
Младшая должность | специалист Iкатегории | среднее профессиональное образования без предъявления требований к стажу работы |
новые подходы в решении поставленных задач;
эффективное сотрудничество с коллегами; адаптация к новой ситуации |