СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ЗЕЛЕНЕЦ»
168200, Республика Коми, Сыктывдинский район, с.Зеленец
КЫВКÖРТÖД
РЕШЕНИЕ
13 сентября 2011 года №II/45 – 03
Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации сельского поселения «Зеленец» в новой редакции
Руководствуясь Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Республики Коми «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми», Уставом муниципального образования сельского поселения «Зеленец» и в целях установления единого порядка прохождения муниципальной службы Совет сельского поселения «Зеленец» решил:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации сельского поселения «Зеленец» в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя комиссии по социальной политике Совета поселения Дедюкину Е.М.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента обнародования в местах, установленных Уставом сельского поселения «Зеленец».
Глава сельского поселения «Зеленец» —
руководитель администрации поселения О.А.Лажанев
Утверждено решением
Совета сельского поселения «Зеленец»
от 13 сентября 2011 г. № II/45-03
(приложение)
Положение
о порядке проведения конкурса на замещение
должности муниципальной службы
в администрации сельского поселения «Зеленец»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации сельского поселения «Зеленец».
1.2. Конкурс на замещение должности муниципальной службы (далее — конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
1.3. Основными задачами конкурса являются:
1) оценка профессионального уровня и деловых качеств претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы;
2) отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава администрации сельского поселения «Зеленец»;
3) совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
1.4. Конкурс объявляется по решению главы сельского поселения «Зеленец» — руководителя администрации поселения при наличии вакантной должности муниципальной службы.
1.5. Вакантной должностью муниципальной службы признается незамещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы в администрации сельского поселения «Зеленец», предусмотренная штатным расписанием.
1.6. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с законодательством о муниципальной службе и при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
1.7. Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы;
2) при заключении срочного служебного контракта;
3) при назначении на должность муниципальной службы гражданина, состоящего в кадровом резерве;
4) при назначении на должность, относящуюся к младшей группе должностей муниципальной службы, по решению главы сельского поселения «Зеленец» — руководителя администрации поселения.
2. Конкурсная комиссия
2.1. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации сельского поселения «Зеленец» формируется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.
2.2. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, количественный и персональный состав которой утверждается правовым актом администрации сельского поселения «Зеленец». Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
2.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
2.4. Председатель конкурсной комиссии организует работу комиссии, определяет дату, место и время проведения заседаний конкурсной комиссии, осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
В случае отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
2.5. При проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации в состав конкурсной комиссии могут также включаться независимые эксперты.
2.6. Обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется специалистом администрации, курирующего кадровую работу в администрации.
2.7. Конкурсная комиссия оценивает профессиональные и деловые качества участников конкурса на основании представленных документов об образовании, о прохождении муниципальной службы, рекомендаций с иных мест трудовой деятельности, других документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и анкетирование. При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по должности муниципальной службы, и требований должностной инструкции.
2.8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
3. Порядок проведения конкурса
3.1. Конкурс проводится в два этапа.
3.2. На первом этапе администрация сельского поселения «Зеленец» публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в средствах массовой информации, а также размещает информацию на официальном сайте администрации и местах согласно Устава поселения не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:
1) наименование вакантной должности муниципальной службы;
2) квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной должности муниципальной службы;
3) место, время и срок приема документов для участия в конкурсе, номер телефона для справок;
4) дата, время и место проведения конкурса;
5) перечень документов, необходимых для участия в конкурсе.
На официальном сайте администрации сельского поселения «Зеленец» также размещается проект трудового договора.
3.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:
1) личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
2) фотографию размером 3 x 4;
3) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по месту работы или нотариально;
6) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении звания, заверенные кадровыми службами по месту работы или нотариально;
7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
8) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);
9) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
10) копию документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
3.4. Сведения, предоставленные гражданином, могут подвергаться проверке в установленном муниципальным правовым актом порядке.
В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
3.5. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
3.6. Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
3.7. Конкурсная комиссия не позднее чем за 3 дня до начала второго этапа информирует кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы о дате, месте, времени и форме его проведения.
3.8. На втором этапе конкурсная комиссия на основании предоставленных кандидатами документов, указанных в пункте 3.3 настоящего Положения, а также по результатам конкурсных процедур и (или) индивидуального собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).
3.9. В случае невозможности явки на конкурс по уважительной причине кандидат сообщает об этом в конкурсную комиссию не позднее чем за два дня до конкурса с приложением подтверждающих документов. Председатель конкурсной комиссии может принять решение о переносе заседания комиссии на более позднюю дату, о чем информирует кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы.
3.10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
3.11. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
3.12. Заседание конкурсной комиссии оформляется протоколом, содержащим информацию о работе комиссии и принятых ею решениях. Протокол подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем и всеми членами комиссии, принимавшими участие в заседании комиссии с приложением всех материалов, подготовленных для проведения конкурса.
Любой член комиссии, который не согласен с ее решением, вправе в письменной форме выразить особое мнение, которое прилагается к протоколу конкурсной комиссии или обжаловать в соответствии с законодательством.
3.13. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) о признании одного или нескольких кандидатов победителями конкурса;
2) о признании всех кандидатов, не соответствующих требованиям по вакантной должности муниципальной службы;
3) о включении кандидата в резерв;
4) о признании конкурса несостоявшимся.
Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:
— отсутствие заявлений для участия в конкурсе;
— отзыв всех заявлений кандидатов во время проведения конкурса.
3.14. При наличии одного кандидата для участия в конкурсе администрация сельского поселения «Зеленец» имеет право продлить сроки предоставления документов, необходимых для участия в конкурсе до 14 дней. По истечении указанного срока комиссия вправе признать конкурс несостоявшимся или провести конкурс с участием одного кандидата.
3.15. После окончания конкурса все материалы, связанные с его проведением, передаются на хранение архив администрации.
3.16. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, может быть принято решение о проведении повторного конкурса.
3.17. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме не позднее 10 рабочих дней со дня его завершения.
3.18. Расходы, связанные с участием в конкурсе (оформление документов, проезд к месту проведением, наем жилого помещения, пользование услугами связи и т.д.) осуществляется кандидатами за счет собственных средств.
